Momento Satış ve İş Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Emrah Gövenç, kuruldukları günden bu yana geçen süreçte 1000’den fazla şirketin yarım milyonu aşan çalışana dokunduklarını ve şirketlerin çalışanına teşekkürüne aracılık ettiklerini belirtti. Ödüllendirme sistemlerinin iş dünyasında giderek daha stratejik bir konumda olduğunu vurgulayan Gövenç, gelecek dönemde dijitale yatırım yapmayı ve üye iş yeri ağında yeni iş birlikteliklerine imza atarak, kullanıcıların daha çok markadan alışveriş yapmasına olanak sağlamayı hedeflediklerini ifade etti.
Sektörünüz ve şirketiniz açısından 2024 yılı değerlendirmelerinizi ve 2025 yılına ilişkin beklentilerinizi ve hedeflerinizi paylaşabilir misiniz?
2024 yılı, fintek dünyasında dijitalleşme ve kişiselleştirme odaklı çözümlerin hız kazandığı, ödüllendirme sistemlerinde esnek ve yapay zekâ destekli platformların öneminin arttığı bir yıl oldu. Küresel ekonomideki dalgalanmalar karşısında finteklere yatırımlar ise son birkaç yılda frenlense de sektör yenilikçi çözümler geliştirerek büyümesini sürdürüyor. 2025’te küresel ölçekte artan regülasyonların sektörün güvenilirliğini artırması ve finansal kapsayıcılığı destekleyen projelerin sayısının artmasıyla sektöre ilginin katlanarak artacağını öngörüyoruz.
Fintek dünyasındaki gelişime paralel olarak günümüzün değişen iş yaşamı ve işgücüyle birlikte, çalışanlar daha esnek çalışma biçimlerini benimsedikçe ve kişiselin yanında profesyonel öncelikleriyle uyumlu bir kariyer deneyimi bekledikçe fintek sektörünün bir alt dalı olan çalışan ödeme sistemleri ve sadakat programları daha da önem kazanıyor. Global raporlar, bu pazarda yıllık bileşik büyüme oranlarının çift haneli seviyelerde gerçekleşeceğine işaret ederken; bu durum, ödüllendirme sistemlerinin iş dünyasında artan stratejik önemini ortaya koyuyor. 2022 yılında 15,8 milyar dolar büyüklüğe sahip olan küresel çalışan ödüllendirme sistemi pazarının 2030’a kadar 48,7 milyar dolara ulaşması tahmin ediliyor. Çalışan ödüllendirme sistemi pazar büyüklüğünün, 2024-2030 yılları arasında yüzde 15,7'lik birleşik yıllık büyüme oranıyla (CAGR) büyümesi öngörülüyor.
Öngörülen büyüme oranları, ödüllendirme sistemlerinin iş dünyasında giderek daha stratejik bir konumda olduğunu gösteriyor. Biz de bu büyüme eğilimlerini dikkate alarak, ödüllendirme çözümlerimizi sürekli olarak geliştiriyor ve şirketlere daha etkili, verimli stratejiler sunuyoruz. Portallarımız üzerinden dijital ödeme yöntemleri sunmakla birlikte İK uygulamaları için de yenilikçi çözümler geliştirmek adına çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Bugün geldiğimiz noktada sunduğumuz inovatif çözümlerimizle çalışanların gıdadan çocuk giyimine, teknolojiden yapı marketlere toplam 50 bine yakın üye işyerinde şirketler tarafından belirlenen limitler dahilinde alışveriş yapabilmelerini mümkün kılıyoruz. Bu kapsamda kurulduğumuz günden bu yana geçen süreçte 1000’den fazla şirketin yarım milyonu aşan çalışana dokunduk ve şirketlerin çalışanına teşekkürüne aracılık ettik. “Dijital cüzdan” olarak adlandırabileceğimiz portal çözümlerimize talep artarken, 2020 yılında şirketlerin hediye çeki veya erzak kolisi gönderimi gibi operasyonel işlerle uğraşmasına son veren Dijital Erzak uygulamamıza ilgi de gün geçtikçe büyüyor.
Gelecek dönemde dijitale yaptığımız yatırımlarla büyümemizi sürdüreceğiz. Bir yandan altyapımızda ve mobil uygulamamızda teknolojik ve daha iyi bir müşteri deneyimi sunmaya yönelik güncellemelere giderken diğer yandan dijital ödeme sistemlerimizi de çeşitlendireceğiz. Ayrıca üye işyeri ağımızda yeni iş birlikteliklerine imza atarak, kullanıcılarımızın daha çok markadan alışveriş yapmasına olanak sağlamayı hedefliyoruz.
Fintek Haber
Comments